The post Ομιλία Προέδρου Λέσχης Επιχειρηματικότητας στην απονομή των βραβείων Κούρος 2024 appeared first on Λέσχη Επιχειρηματικότητας.

The post 27η ΑΠΟΝΟΜΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΒΡΑΒΕΙΩΝ «ΚΟΥΡΟΣ 2024» appeared first on Λέσχη Επιχειρηματικότητας.

The post Ομιλία Προέδρου Λέσχης Επιχειρηματικότητας στην απονομή των βραβείων Κούρος 2023 appeared first on Λέσχη Επιχειρηματικότητας.

Αθήνα, 24 Νοεμβρίου 2023 – Η Λέσχη Επιχειρηματικότητας τίμησε για 26^η χρονιά την επιχειρηματικότητα της καινοτομίας, της εξωστρέφειας και της υπευθυνότητας, απονέμοντας τα ιστορικά Βραβεία Επιχειρηματικότητας ΚΟΥΡΟΣ σε επιχειρηματίες που οδηγούν τους οργανισμούς τους σε εξαιρετική επίδοση βάσει οικονομικών μεγεθών και αναπτυξιακών προοπτικών. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, 23 Νοεμβρίου, παρουσία σημαντικών πολιτικών και θεσμικών εκπροσώπων, αλλά και εκατοντάδων διακεκριμένων στελεχών επιχειρήσεων.

Στην τελετή απονομής των βραβείων παρευρέθηκαν ο Υπουργός Οικονομικών κ. Κωστής Χατζηδάκης, η Υπουργός Εσωτερικών κα Νίκη Κεραμέως, ο Υπουργός Υποδομών και Μεταφορών κ. Χρήστος Σταϊκούρας, ο Υπουργός Ανάπτυξης κ. Κώστας Σκρέκας, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Άδωνις Γεωργιάδης, ο Υπουργός Προστασίας του Πολίτη κ. Γιάννης Οικονόμου, ο Υπουργός Επικρατείας κ. Μάκης Βορίδης, ο Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ κ. Γιάννης Μπρατάκος, ο Υφυπουργός Οικονομικών κ. Θεοχάρης Θεοχάρης, ο Υφυπουργός Ανάπτυξης κ. Μάξιμος Σενετάκης, ο Υφυπουργός Προστασίας του Πολίτη κ. Κωνσταντίνος Κατσαφάδος, η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας κα Μαρία – Αλεξάνδρα Κεφάλα, και η Γενική Γραμματέας Ιδιωτικών Επενδύσεων κα Βίκυ Λοΐζου.

Με Βραβείο ΚΟΥΡΟΣ 2023 τιμήθηκαν οι:

ΒΡΑΒΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ: Άννα Καμαρίδη, KAMARIDIS GLOBALWIRE GROUP

Ο Όμιλος Καμαρίδης GlobalWire ιδρύθηκε το 1976 ως εμπορική εταιρεία και σήμερα είναι ένας από τους μεγαλύτερους βιομηχανικούς ομίλους παραγωγής προϊόντων χάλυβα, κατέχοντας ηγετική θέση τόσο στην Ελλάδα όσο και στην ευρύτερη Νοτιοανατολική Ευρώπη μέσω της παρουσίας του στην Ελλάδα και στη Βουλγαρία. Μέσα από 6 υπερσύγχρονες παραγωγικές μονάδες που στεγάζονται στους ιδιόκτητους χώρους του, ο Όμιλος καλύπτει παραγωγική δυναμικότητα η οποία υπερβαίνει τους 100.000 μετρικούς τόνους ετησίως, ενώ τα προϊόντα του εξάγονται σε περισσότερες από 75 χώρες προσδίδοντας ειδική προστιθέμενη αξία στην ανάπτυξη της χώρας. Παράλληλα, ο Όμιλος έχει πραγματοποιήσει στρατηγικές επενδύσεις οι οποίες συμπληρώνουν τη δραστηριότητά του, μέσω ανάπτυξης στη Βόρεια Ελλάδα 5 αιολικών πάρκων συνολικής ισχύος 120 MW.

ΒΡΑΒΕΙΟ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΕΘΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΣΤΙΒΟ: Κωνσταντίνος Κορωνάκης, Δ. ΚΟΡΩΝΑΚΗΣ ΑΒΕΕ

Η Δ. ΚΟΡΩΝΑΚΗΣ είναι μια καινοτόμος βιομηχανία κατασκευής συνθετικών σχοινιών και συρματόσχοινων με ηγετικό ρόλο στην παγκόσμια ναυτιλία. Ιδρύθηκε  το 1967 από τον Δημήτρη και την Ελένη Κορωνάκη και είναι μια 100% οικογενειακή επιχείρηση που εξυπηρετεί τους κλάδους της ποντοπόρου ναυτιλίας, της βιομηχανίας, των offshore θαλασσίων κατασκευών, του yachting και της ιχθυοκαλλιέργειας. Τα δημοφιλέστερα προϊόντα της είναι συνθετικά σχοινιά υψηλής τεχνολογίας, σχοινοσύρματα και συρματόσχοινα, ενώ εμπορεύεται συρματόσχοινα ειδικού τύπου (VEROPE, CASAR), άγκυρες μέχρι 13 τόνους και αλυσίδες ως 102 χιλιοστά. Τα προϊόντα της παράγονται αμιγώς και μόνο στην Ελλάδα και είναι αναγνωρισμένα και πιστοποιημένα από όλους του διεθνείς οργανισμούς πιστοποίησης αλλά και από τους χρήστες λόγω της υψηλής τους ποιότητας αλλά και της τεχνικής τους υπεροχής. Τα τελευταία χρόνια εισήλθε στον κλάδο των ηλεκτρικών καλωδίων, με την εξαγορά του εργοστασίου «ΚΑΛΩΔΙΑ ΞΑΝΘΗΣ»

ΒΡΑΒΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ: Ίδρυμα Μποδοσάκη

Το Ίδρυμα Μποδοσάκη είναι κοινωφελής οργανισμός που ιδρύθηκε το 1972 με σκοπό τη συνέχιση της προσφοράς του ιδρυτή του Πρόδρομου Μποδοσάκη Αθανασιάδη στην ελληνική κοινωνία. Όραμά του είναι μια κοινωνία ίσων ευκαιριών, με δυνατότητες και προοπτική για όλους. Για την επίτευξη του οράματός του, το Ίδρυμα Μποδοσάκη χρηματοδοτεί, σχεδιάζει και υλοποιεί δράσεις και προγράμματα που σχετίζονται με τους τέσσερις στρατηγικούς του πυλώνες: την προαγωγή της παιδείας, την αναβάθμιση της υγείας, την προστασία του περιβάλλοντος και την ενδυνάμωση της Κοινωνίας των Πολιτών. Στα 51 έτη δράσης του, έχει διαθέσει περισσότερα από 450 εκ. ευρώ προς επίτευξη των σκοπών του, έχει χορηγήσει περισσότερες από 2.600 υποτροφίες, ενώ μόνο το 2022 περισσότεροι από 423.000 συμπολίτες μας ωφελήθηκαν από τις δωρεές και τα προγράμματά του.

Οι βραβευθέντες αναδείχθηκαν μεταξύ εκατοντάδων εταιρειών με την υποστήριξη της KPMG.

Την εκδήλωση άνοιξε με ομιλία του ο Πρόεδρος της Λέσχης Επιχειρηματικότητας κ. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, συγχαίροντας τους βραβευθέντες για την επιχειρηματική αριστεία και υπευθυνότητα, την επένδυση στην καινοτομία και την αξία που δημιουργούν για την ελληνική οικονομία. Στην τοποθέτησή του σε σχέση με την οικονομία και την επιχειρηματικότητα ανέφερε μεταξύ άλλων: «Τα φετινά βραβεία έχουν ιδιαίτερη σημασία καθώς οι επιχειρηματίες που ξεχώρισαν, λειτουργούν τα τελευταία χρόνια σε ένα περιβάλλον με σοβαρές προκλήσεις σε γεωπολιτικό, οικονομικό, ενεργειακό και κοινωνικό επίπεδο. Η ανθεκτικότητα και η δυναμική πολλών ελληνικών επιχειρήσεων, μαζί με μια σειρά από θετικά βήματα που έχουν γίνει στη δημοσιονομική πολιτική, τον τομέα των μεταρρυθμίσεων και τον ψηφιακό μετασχηματισμό του κράτους έχουν βοηθήσει στη βελτίωση των οικονομικών συνθηκών και του επενδυτικού κλίματος.

Η αποφασιστική συνέχιση των μεταρρυθμίσεων που μπορούν να επιταχύνουν τον εκσυγχρονισμό της χώρας σε κάθε τομέα δραστηριότητας αποτελεί βασικό στοίχημα για την αποτελεσματικότερη θωράκιση της οικονομίας μας, μέσα σε ένα διεθνές περιβάλλον που παραμένει επισφαλές. Από την πλευρά μας, ως επιχειρηματίες, καλούμαστε να βελτιώνουμε διαρκώς την ανθεκτικότητα, την εγρήγορση, την προσαρμοστικότητα και την ικανότητά μας να αξιοποιούμε στο μέγιστο κάθε πιθανή ευκαιρία, χαρακτηριστικά που μας έχουν βοηθήσει να αντιμετωπίζουμε τις προκλήσεις όλων αυτών των τελευταίων ετών». 

Χορηγοί της εκδήλωσης ήταν η KPMG, η GOLDAIR, η Innovis, η GENESIS Pharma, η LeasePlan, η DS Automobiles και η Better Future, υποστηρικτής η εταιρεία ILIAS LALAoUNIS, ενώ χορηγοί επικοινωνίας ήταν η εφημερίδα ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, η Direction Βusiness Network &  Business news Magazine και η Touchpoint Strategies, μέλος του Ομίλου Ogilvy Greece.

ΛΕΣΧΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ:

Η Λέσχη Επιχειρηματικότητας είναι σωματείο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, το οποίο ιδρύθηκε το 1995 από καταξιωμένους Έλληνες επιχειρηματίες με στόχο να αναδείξει και να στηρίξει την ελληνική επιχειρηματικότητα και την καινοτομία, κυρίως όπως αυτή εκφράζεται μέσα από την επιχειρηματική δράση και το όραμα νέων ανθρώπων. Μέλη της είναι εκπρόσωποι τόσο της παλαιότερης όσο και τις νεότερης επιχειρηματικής γενιάς. Κορωνίδα των δραστηριοτήτων της είναι τα Βραβεία Επιχειρηματικότητας ΚΟΥΡΟΣ, τα οποία αναδεικνύουν και επιβραβεύουν επιχειρηματίες που έχουν αποδείξει έμπρακτα τη δέσμευσή τους στην καινοτομία, την εξωστρέφεια και την υπευθυνότητα. Παράλληλα, η Λέσχη Επιχειρηματικότητας πραγματοποιεί εκδηλώσεις, στηρίζει μελέτες και δράσεις που αποσκοπούν στην ενίσχυση της υγιούς και σύγχρονης επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα. Περισσότερα στο www.leshiepi.gr

Τηλ. : 210 36 19 956 κα Φωτεινή Λιναρδάτου

The post 26η ΑΠΟΝΟΜΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΒΡΑΒΕΙΩΝ «ΚΟΥΡΟΣ 2023» appeared first on Λέσχη Επιχειρηματικότητας.

Αξιότιμοι Κύριοι Υπουργοί,

Κύριοι Βουλευτές,

Κύριοι Γενικοί Γραμματείς,

Εκπρόσωποι φορέων,

Αγαπητά μέλη της Λέσχης Επιχειρηματικότητας,

Εκλεκτοί μας καλεσμένοι,

25^η χρονιά διοργάνωσης των Βραβείων επιχειρηματικότητας ΚΟΥΡΟΣ φέτος.

Σας καλωσορίζουμε και σας ευχαριστούμε θερμά που τιμάτε με την παρουσία σας τον αναγνωρισμένο αυτό θεσμό της Λέσχης Επιχειρηματικότητας, που όπως γνωρίζετε ήταν ιστορικά ο πρώτος που θεσπίστηκε για να επιβραβεύσει επιχειρηματίες της νέας γενιάς που ξεχωρίζουν στους τομείς της καινοτομίας, της εξωστρέφειας και της υπευθυνότητας.

Σε αυτά τα χρόνια, τα ΚΟΥΡΟΣ έχουν επιβραβεύσει περίπου 100 επιχειρηματίες από όλους τους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, αναδεικνύοντας τόσο την αξία του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, όσο και την προοπτική που υπάρχει σε πολλούς διαφορετικούς τομείς δραστηριότητας όταν αυτή αξιοποιείται σωστά.

Ακόμη και στη διάρκεια της τελευταίας κρίσιμης δεκαετίας, ήταν πολλές εκείνες οι επιχειρήσεις που πέρασαν με επιτυχία τα διάφορα στάδια της αξιολόγησης, επιδεικνύοντας εξαιρετικές επιδόσεις ανάπτυξης στην εγχώρια, αλλά και στη διεθνή αγορά και βέβαια τις απαραίτητες αντοχές εν μέσω ακραίων οικονομικών συνθηκών και αστάθειας.

Είναι πολλά εκείνα που κάνουν τις επιχειρήσεις να ξεχωρίζουν: η καινοτομία τους, το στρατηγικό τους σχέδιο, η διορατικότητα να αξιοποιούν κάθε δυνατότητα και ευκαιρία, η ετοιμότητα και ευελιξία στα δύσκολα, η ικανότητά τους να παίρνουν ρίσκα, η ποιότητα και οι αξίες τους, οι άνθρωποί τους. Αν όμως έπρεπε να διαλέξω τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά που μοιράζονται όλες οι επιτυχημένες επιχειρήσεις, αυτά είναι –κατά τη γνώμη μου– η προσαρμοστικότητα και εγρήγορση που επιδεικνύουν σε μια εποχή που διαρκώς μεταβάλλεται και η αποφασιστικότητα με την οποία υλοποιούν βήμα βήμα το όραμά τους για το μέλλον. Το πόσο επίμονα έχουν όλες τις δυνάμεις τους στραμμένες στον τελικό στόχο.

Από την έξοδό μας από τα μνημόνια και έπειτα, βρισκόμαστε ως χώρα μπροστά σε μια απαιτητική μετάβαση από χώρα της κρίσης και της αστάθειας, σε χώρα ανάπτυξης, σταθερότητας και ευκαιριών. Επανεκκίνηση την έχει ονομάσει η Κυβέρνηση, στην οικονομία, τους θεσμούς, στις κοινωνικές δομές, στη διεθνή αξιοπιστία, στο brand Ελλάδα. Για να τα καταφέρουμε, πρέπει να στρέψουμε αποφασιστικά όλες τις δυνάμεις εκεί, να μην χάσουμε καθόλου την εστίαση από το στόχο. Και την ίδια στιγμή, να βρισκόμαστε σε εγρήγορση προκειμένου να αξιοποιήσουμε κάθε πιθανή μικρή και μεγάλη ευκαιρία.

Οι προϋποθέσεις πλέον είναι σίγουρα πιο ευνοϊκές. Η δημοσιονομική προσαρμογή και εξισορρόπηση μοιάζει να παγιώνεται. Οι οικονομικοί δείκτες δείχνουν σαφή σημάδια ανάκαμψης. Το κλίμα εμπιστοσύνης για τις προοπτικές μας βελτιώνεται σταδιακά στο εσωτερικό και το εξωτερικό. Το κόστος χρηματοδότησης της χώρας αρχίζει, έστω και δειλά, να αποκλιμακώνεται. Και φαίνεται πως, υπάρχει μια ευρύτερη συναίνεση πολιτείας, φορέων και πολιτών σε ζητήματα σχετικά με τη σημασία των επενδύσεων και την αξία της επιχειρηματικότητας ως προς την οικονομική και κοινωνική πρόοδο και την απασχόληση, καθώς και περισσότερη συναίνεση σχετικά με την αναγκαιότητα ουσιαστικών μεταρρυθμίσεων.

Έχουμε, επομένως, μπροστά μας ξεκάθαρα μια μεγάλη ευκαιρία, που σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να αφήσουμε να χαθεί. Μια ευκαιρία για συνολική αλλαγή που, αν την αξιοποιήσουμε σωστά, θα μας επιτρέψει να πετύχουμε τρία πράγματα: να αναστρέψουμε τις οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες που άφησε πίσω της η κρίση, να παγιώσουμε τα θετικά αποτελέσματα, να διορθώσουμε παθογένειες δεκαετιών.

Σε πρώτο επίπεδο, είναι απαραίτητο να επιταχύνουμε μια σειρά από αυτονόητες παρεμβάσεις που όλοι συζητάμε εδώ και χρόνια για την οικονομία, το επιχειρείν, τη δημόσια διοίκηση. Οι εξαγγελίες και οι αρχικές προσπάθειες της Κυβέρνησης σε αυτό το πρώτο εξάμηνο φαίνεται να αγγίζουν πολλά από τα χρόνια προβλήματα. Γίνονται κινήσεις για να ξεμπλοκάρουν επενδύσεις που χρόνιζαν. Έχει τεθεί ως προτεραιότητα η διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος φιλικού προς την επιχειρηματικότητα, με θετικά πρώτα δείγματα ως προς τα ζητήματα της φορολογίας, της γραφειοκρατίας, ζητήματα χρηματοδότησης κ.α. Έχει ανοίξει η συζήτηση για το κρίσιμο ζήτημα της ενίσχυσης της απασχόλησης και της βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος. Φαίνεται πως, η ηλεκτρονική διακυβέρνηση και ψηφιακή διασύνδεση διαφορετικών τομέων -που μπορούν να διασφαλίσουν την απλοποίηση των διαδικασιών, τη διαφάνεια και την ταχύτητα- βρίσκονται επίσης ψηλά στην ατζέντα. Η επωφελής σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και η αποτελεσματικότερη δημόσια διοίκηση έχουν, επίσης, αναγνωριστεί ως ζητήματα υψηλής σημασίας.

Ως επιχειρηματίες που λειτουργούμε και επενδύουμε σταθερά στη χώρα όλα αυτά τα χρόνια, στηρίζουμε κάθε απόφαση που δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ένα σταθερό, απλό και σύγχρονο πλαίσιο λειτουργίας. Αυτό που ζητάμε είναι, η υλοποίηση των δεσμεύσεων να γίνει γρήγορα και αποφασιστικά και να υπάρχει ένας αμφίδρομος, γόνιμος διάλογος. Η ελληνική αγορά, το ανθρώπινο δυναμικό μας και η χώρα συνολικά έχουν ισχυρά, αναγνωρισμένα πλεονεκτήματα και δυνατότητες, που μπορούν να πολλαπλασιαστούν εάν οι συνθήκες γίνουν ευνοϊκότερες, δημιουργώντας προστιθέμενη αξία στην εθνική οικονομία, την απασχόληση, την ευημερία.

Σε δεύτερο επίπεδο, πρέπει σήμερα να δούμε και πιο μακριά από τις μεσοπρόθεσμες αναγκαίες μεταρρυθμίσεις. Προκειμένου να δημιουργήσουμε γερά θεμέλια για ένα υγιές, βιώσιμο μέλλον με προοπτική, χρειάζεται να καλλιεργήσουμε μια νέα κουλτούρα δημιουργίας, εγρήγορσης και αριστείας. Στο κέντρο αυτής της προσπάθειας, πιστεύω πως πρέπει να βρίσκεται η νέα γενιά που χρειάζεται νέες ευκαιρίες για να ξεδιπλώσει το ταλέντο της και νέες δεξιότητες για να ανταποκριθεί σε μια διεθνή πραγματικότητα που αλλάζει μέσα από την τεχνολογία. Η αξία που μπορεί να δημιουργηθεί εάν αξιοποιήσουμε τα ταλέντα που ήδη υπάρχουν στη χώρα, αλλά και τα ταλέντα που έφυγαν στο εξωτερικό όλα αυτά τα χρόνια είναι μεγάλη. Ακόμη μεγαλύτερη μπορεί να γίνει, όταν μπορέσουμε να συνδέσουμε την εκπαίδευση των παιδιών μας με τις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας που ήδη αλλάζει υπό την επιρροή της 4ης βιομηχανικής επανάστασης. Εκεί βρίσκεται το μέλλον της ανάπτυξης και είναι κρίσιμο να προσαρμοστούμε στις αλλαγές άμεσα.

Συνοψίζοντας,

Η ευκαιρία να αλλάξουμε είναι μπροστά μας και είναι εφικτή, γιατί περνάει από το χέρι μας. Με κόπο και πολλές θυσίες ετών, οι προϋποθέσεις είναι ευνοϊκότερες από ότι στο παρελθόν. Υπάρχει ευρύτερη συναίνεση στα κρίσιμα ζητήματα και ευρύτερη αποδοχή των δομικών αλλαγών που απαιτούνται. Χρειάζεται επίμονη, συστηματική και συντονισμένη προσπάθεια και ταχύτητα στις αποφάσεις και τις πράξεις, ώστε τα θετικά αποτελέσματα να παγιωθούν και να βάλουμε τις βάσεις για την Ελλάδα στην οποία θέλουμε να ζούμε και να επιχειρούμε 10 χρόνια από σήμερα.

Δεν θα πάρω άλλο από τον χρόνο σας.

Τα ΚΟΥΡΟΣ ανήκουν στους βραβευθέντες, τους οποίους θέλω να συγχαρώ για τις διαρκείς προσπάθειές τους να φέρνουν εξαιρετικά αποτελέσματα, αλλά και για τις αξίες της βιώσιμης ανάπτυξης και της ευθύνης που πρεσβεύουν.

Επίσης, ένα μεγάλο ευχαριστώ στους χορηγούς μας και σε όλους τους συνεργάτες που συνέβαλαν, για ακόμη μια χρονιά, στην πραγματοποίηση αυτής της εκδήλωσης.

Ένα ιδιαίτερο ευχαριστώ στην KMPG και όσους εργάστηκαν για την αξιολόγηση των υποψηφίων και την ανάδειξη των φετινών νικητών.

Και βέβαια ευχαριστούμε θερμά και όλους εσάς που μας τιμάτε σήμερα.

Ας περάσουμε στις βραβεύσεις.

The post Ομιλία Προέδρου Λέσχης Επιχειρηματικότητας στην απονομή των βραβείων Κούρος 2019 appeared first on Λέσχη Επιχειρηματικότητας.

The post 25η Απονομή Επιχειρηματικών Βραβείων «ΚΟΥΡΟΣ 2019» appeared first on Λέσχη Επιχειρηματικότητας.

The post Το ανανεωμένο Διοικητικό Συμβούλιο της Λέσχης Επιχειρηματικότητας appeared first on Λέσχη Επιχειρηματικότητας.

Κύριοι Βουλευτές,

Κύριοι Γενικοί Γραμματείς,

Εκπρόσωποι φορέων,

Αγαπητά μέλη της Λέσχης Επιχειρηματικότητας,

Εκλεκτοί μας καλεσμένοι,

Σας καλωσορίζουμε και σας ευχαριστούμε θερμά που τιμάτε, ακόμη μια χρονιά, με την παρουσία σας την ιστορική εκδήλωση της Λέσχης Επιχειρηματικότητας, την Τελετή Απονομής των Βραβείων ΚΟΥΡΟΣ, που φέτος μετρά 24 χρόνια.

Όπως είναι γνωστό, αυτά τα βραβεία υπήρξαν τα πρώτα που θεσπίστηκαν για να αναδείξουν την δράση επιχειρηματιών της νέας γενιάς, που οδηγούν τις επιχειρήσεις τους σε εξαιρετικές επιδόσεις με οδηγό την καινοτομία, την εξωστρέφεια και την υπευθυνότητα, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην πρόοδο της οικονομίας και στην ενίσχυση της απασχόλησης. Μέσα από τη διαδικασία των Κούρος έχουν αναδειχθεί περίπου 100 τέτοιες επιχειρήσεις όλα αυτά τα χρόνια και πολλές ακόμη έχουν αξιολογηθεί, σημειώνοντας πολύ καλή επίδοση.

Το περιβάλλον για αυτές τις επιχειρήσεις δεν υπήρξε ευνοϊκό ούτε στα πρώτα χρόνια του θεσμού, ούτε βέβαια και στα χρόνια της κρίσης. Και μάλιστα, όχι μόνο οι συνθήκες δεν υπήρξαν ευνοϊκές, αλλά υπάρχουν διαχρονικά μεγάλα εμπόδια και διαρκείς ανατροπές που διαμορφώνουν ένα εγχώριο περιβάλλον αποτρεπτικό για το επιχειρείν και τις επενδύσεις, παρά τις αναμφισβήτητες ευκαιρίες που προσφέρει αυτός ο τόπος και τις μεγάλες δυνατότητες των ανθρώπων του.

Τι είναι αυτό που έχουν όλες εκείνες οι επιχειρήσεις που καταφέρνουν να αντιστέκονται και να δημιουργούν αξία, ακόμη και κάτω από ακραίες συνθήκες αστάθειας; Πέρα από τα χαρακτηριστικά που επιβραβεύουμε και εμείς στη Λέσχη (καινοτομία, ποιότητα, εξαγωγικός προσανατολισμός, ακεραιότητα, κοινωνική προσφορά), αυτό που μοιράζονται ως κοινό σημείο είναι η αποφασιστικότητά τους να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά δυσκολίες του παρόντος, αλλά την ίδια στιγμή να σχεδιάζουν και το μέλλον τους, με ένα σαφές όραμα και συγκεκριμένο πλάνο δράσης για την επόμενη ημέρα.

Οκτώ χρόνια πριν, με την είσοδό μας στα προγράμματα και την επιτήρηση, βρεθήκαμε μπροστά στην ίδια πρόκληση ως χώρα. Κληθήκαμε να διαχειριστούμε ακραίες οικονομικές συνθήκες, μια κρίση που ήταν αναμφισβήτητα από τις πιο απότομες και μεγάλες στη μεταπολεμική ευρωπαϊκή ιστορία. Αλλά, παράλληλα, τέθηκε ξεκάθαρα μπροστά μας το στοίχημα να θέσουμε νέα θεμέλια για το οικονομικό και παραγωγικό μοντέλο της χώρας, την επιχειρηματικότητα, τη φορολογία, τη λειτουργία του κράτους και των θεσμών, το τραπεζικό σύστημα, ώστε να διασφαλίσουμε μια δημοσιονομική ισορροπία και μια αναπτυξιακή προοπτική σε βάθος χρόνου.

Σε όλο αυτό το διάστημα, η ελληνική κρίση και ο εκσυγχρονισμός μας έγινε κεντρικό θέμα σε εκατοντάδες συνεδριάσεις Eurogroup και Συνόδους Κορυφής, στοίχημα τριών διαφορετικών Κυβερνήσεων, αντικείμενο μιας παγκόσμιας δημόσιας συζήτησης και διεθνές πρωτοσέλιδο.

Αναμφισβήτητα, καταφέραμε μια πρωτοφανή δημοσιονομική προσαρμογή και πετύχαμε να αποτρέψουμε σενάρια χρεοκοπίας και εξόδου από την ευρωζώνη. Η έξοδος από τα μνημόνια και τη σκληρή εποπτεία είναι γεγονός και αυτό είναι μια σημαντική νίκη. Είναι όμως αρκετή;

Η μεταμνημονιακή αυτή εποχή, συζητάμε πως, θα ξαναβάλει τη χώρα σε τροχιά κανονικότητας και σίγουρα ως ένα βαθμό θα το κάνει. Προσωπικά θεωρώ πως, το ζήτημα που θα πρέπει να μας απασχολήσει από εδώ και στο εξής είναι: ποια είναι η κανονικότητα την οποία θα πρέπει να αποζητούμε.  Σίγουρα όχι αυτή που εξαρχής μας ανάγκασε να μπούμε στα προγράμματα στήριξης.

Ανατρέχοντας σε όλα αυτά τα χρόνια από το 2010  και μετά, το μίγμα της πολιτικής μας βασίστηκε ξεκάθαρα σε μέτρα λιτότητας, υπερφορολόγηση, περικοπές και πολύ λιγότερο στις δομικές και οραματικές αλλαγές που είναι αναγκαίες ώστε να γίνουμε μια σύγχρονη, παραγωγική και εξωστρεφής οικονομία και ένα κράτος ικανό να αναστρέψει τις κοινωνικές συνέπειες που προκάλεσε η κρίση και να προσφέρει ποιότητα ζωής στους πολίτες του.

Αυτή είναι η κανονικότητα την οποία θα πρέπει να αποζητούμε. Έτσι, σήμερα, εξακολουθούμε να έχουμε μπροστά μας το ίδιο στοίχημα μιας συνολικής αλλαγής, που θα μας επιτρέψει να σταθούμε πραγματικά στα δικά μας πόδια.

Το εγχείρημα είναι εξαιρετικά δύσκολο, καθώς έχουμε ακόμη σημαντικές υποχρεώσεις απέναντι στους δανειστές μας και έχουμε δεσμευθεί για υψηλά πρωτογενή πλεονάσματα σε μεγάλο βάθος χρόνου, την ίδια στιγμή που βγαίνουμε ιδιαίτερα ευάλωτοι από αυτή την περιπέτεια.

1. Η οικονομία έχει συρρικνωθεί κατά 25%, με το χρέος να βρίσκεται στο 180% του ΑΕΠ (το υψηλότερο στην ΕΕ).

• Η αγορά εργασίας έχει δεχθεί τεράστιο πλήγμα. Το ένα πέμπτο του εργατικού δυναμικού βρίσκεται σε καθεστώς ανεργίας. Υψηλότερο ακόμη είναι ποσοστό ανεργίας στους νέους. Και σχεδόν 500.000 εργαζόμενοι έχουν φύγει στο εξωτερικό, στην πλειοψηφία τους υψηλής κατάρτισης.
• Έχουν ληφθεί επώδυνα φορολογικά μέτρα, πέραν των αντοχών τόσο των επιχειρήσεων όσο και των νοικοκυριών. Μέτρα που καλλιεργούν παράνομες πρακτικές φοροδιαφυγής και αδήλωτης εργασίας και δεν διασφαλίζουν τα αντίστοιχα έσοδα.

Μέσα σε ένα τέτοιο ασφυκτικό περιβάλλον, πρέπει να τα καταφέρουμε στηριζόμενοι στις δικές μας δυνάμεις και παίρνοντας τις δικές μας αποφάσεις για το μέλλον. Πρέπει να εξυπηρετούμε το χρέος μας, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τα υψηλά πρωτογενή πλεονάσματα στα οποία έχουμε δεσμευθεί, με πραγματική ανάπτυξη, έσοδα από επενδύσεις και δανεισμό από τις αγορές που πλέον είναι ο κριτής της αναπτυξιακής προοπτικής της χώρας. Έχουμε, παράλληλα, υποχρέωση απέναντι στην κοινωνία και τη νέα γενιά να γίνουμε μια χώρα που μπορεί να στηρίξει τις ανάγκες τους, την ποιότητα ζωής τους και τα όνειρά τους. Και όλα αυτά, χωρίς να κρύψουμε κάτω από το χαλί τη γήρανση του πληθυσμού και τις προεκτάσεις που αυτή έχει, πέραν του κοινωνικού πεδίου και στο σχεδιασμό ενός βιώσιμου και δίκαιου ασφαλιστικού συστήματος για το μέλλον.

Σε αυτό το στοίχημα της ανάπτυξης, της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της δημιουργίας μιας προστιθέμενης αξίας ικανής να στηρίξει την κοινωνία, η επιχειρηματικότητα και οι επενδύσεις πρέπει να βρίσκονται στην καρδιά του πλάνου για την επόμενη ημέρα.

Τα στοιχεία που δημοσιεύονται για το επιχειρηματικό περιβάλλον δεν αφήνουν πολλά περιθώρια για αισιοδοξία και επανάπαυση. Στην πιο πρόσφατη ετήσια έκθεση Doing Business της Παγκόσμιας Τράπεζας για το επιχειρηματικό περιβάλλον, η Ελλάδα υποχώρησε στην 72η θέση μεταξύ 190 κρατών, πέφτοντας πέντε θέσεις χαμηλότερα σε σύγκριση με τα στοιχεία της περσινής έκθεσης. Η χώρα μας βρίσκεται πίσω από κράτη όπως η Κολομβία ή η Ρουάντα, ενώ όλες οι γειτονικές μας χώρες βρίσκονται σε υψηλότερες θέσεις. Η ΠΓΔΜ κατατάσσεται στη 10η θέση, η Τουρκία στην 43η, η Βουλγαρία στην 59η θέση και η Αλβανία στην 63η.

Οι μεγάλοι στρατηγικοί στόχοι που θα βοηθήσουν την οικονομία μας να ανακάμψει είναι γνωστοί και πολυσυζητημένοι:

• Μετατροπή μιας εσωστρεφούς καταναλωτικής οικονομίας, σε μια εξωστρεφή σύγχρονη παραγωγική δύναμη που θα αξιοποιεί τις ευκαιρίες και δυνατότητες της χώρας (τουρισμός, υποδομές, ενέργεια, αγροτική παραγωγή, πολιτισμός), αλλά και το εξαιρετικό ανθρώπινο δυναμικό μας για ανάπτυξη στους τομείς της νέας οικονομίας.

Είναι εξαιρετικά παράλογο αν σκεφτεί κανείς πως συνεχίζουμε να εισάγουμε προϊόντα τα οποία θα μπορούσαμε να παράγουμε και μάλιστα ποιοτικά.

• Μετατροπή του τεράστιου, σύνθετου, γραφειοκρατικού κράτους που δημιουργεί πρόσφορο έδαφος για διαφορά, σε κράτος λειτουργικό και ευέλικτο που λειτουργεί προς όφελος του πολίτη και ενθαρρυντικά προς τον ιδιωτικό τομέα, τις ξένες και εγχώριες επενδύσεις.

Αυτό που είναι κρίσιμο είναι οι στρατηγικοί αυτοί στόχοι να τεθούν σε εφαρμογή μέσα από πραγματικές μεταρρυθμιστικές πράξεις με συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα υλοποίησης. Οι προθέσεις και οι δεσμεύσεις είναι σίγουρα θετικές, αλλά από μόνες τους δεν είναι ικανές να φέρουν την αλλαγή, καθώς πάντα θα σκοντάφτουν στις υφιστάμενες παθογένειες του συστήματος.

Η αλλαγή μπορεί και πρέπει να έρθει με συγκεκριμένες δράσεις που θα απελευθερώσουν τη δυναμική των υφιστάμενων υγιών επιχειρήσεων και θα δημιουργήσουν κλίμα εμπιστοσύνης για εγχώριες και ξένες επενδύσεις αλλά και νέα, μικρά και μεγάλα, επιχειρηματικά ξεκινήματα. Όλα αυτά, δεν έρχονται νομοτελειακά ως αποτέλεσμα της εξόδου μας από τα προγράμματα.

Καμία από τις αναγκαίες παρεμβάσεις δεν αποτελεί νέα ιδέα. Είναι όλες γνωστές και είναι η αλήθεια πως το σύνολο του επιχειρηματικού κόσμου τις ζητά πολύ πριν την κρίση.

• Ευνοϊκό και κυρίως σταθερό φορολογικό πλαίσιο, που μπορεί να επιτρέψει στις επιχειρήσεις να κάνουν τον αναγκαίο προγραμματισμό τους.
• Διευκόλυνση της πρόσβασης σε χρηματοδότηση και δανεισμό.
• Ξεκάθαρο πλάνο αναδιάρθρωσης των υπερχρεωμένων επιχειρήσεων και μείωσης των κόκκινων δανείων.
• Διευκόλυνση κάθε επένδυσης, μεγάλης ή μικρής, που μπορεί να φέρει σημαντικά άμεσα και έμμεσα έσοδα και να δημιουργήσει θέσεις εργασίας, χωρίς αχρείαστη γραφειοκρατία και νομικά προσκόμματα.
• Συνέχιση και καθολική εφαρμογή της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και άμεση ηλεκτρονική πληροφόρηση σε όλους τους τομείς, ώστε να απλοποιηθούν οι διαδικασίες και να υπάρχει η αναγκαία διαφάνεια.
• Απλοποίηση του θεσμικού πλαισίου, που σήμερα χαρακτηρίζεται από πολυνομία και ασάφεια, ιδιαίτερα σε κρίσιμα παιδία όπως η απονομή δικαιοσύνης η οποία χρειάζεται να γίνει πιο γρήγορη και αποτελεσματική.
• Εθνική στρατηγική στα κρίσιμα ζητήματα και διακυβέρνηση με συνέπεια και συνέχεια, ώστε να εδραιωθεί το κλίμα εμπιστοσύνης στο εσωτερικό και το εξωτερικό και να διασφαλιστεί ένα σταθερό, ευνοϊκό περιβάλλον χωρίς ανατροπές και εκπλήξεις.

Κυρίες και κύριοι,

Η ανοδική πορεία της χώρας δεν θα ξεκινήσει μαγικά. Έχει προηγηθεί μια τεράστια πτώση με ακραίες συνέπειες στην οικονομία και την κοινωνία, σε μια χώρα που και πριν την κρίση δεν βρισκόταν έτσι κι αλλιώς σε συνθήκες πραγματικής βιωσιμότητας και ισορροπίας.

Οφείλουμε να δουλέψουμε πολύ εντατικά, ώστε να διαμορφώσουμε μια ανταγωνιστική, εξωστρεφή, σύγχρονη οικονομία και ένα σύγχρονο, λειτουργικό και βιώσιμο κράτος διαφάνειας, προκειμένου να παγιώσουμε τη δημοσιονομική ισορροπία, να διαμορφώσουμε μια οικονομία προστιθέμενης αξίας και να αναστρέψουμε τις κοινωνικές συνέπειες της κρίσης.

Μια υγιής κοινωνία στηρίζεται και ανατροφοδοτείται από μια βιώσιμη οικονομία που αναπτύσσεται και από ένα κράτος που υποστηρίζει την ιδιωτική πρωτοβουλία και τον πολίτη του.

Χρειάζεται να παλέψουμε ενάντια στην κουλτούρα της στασιμότητας, της επανάπαυσης και του εύκολου κέρδους σε όλα τα επίπεδα της δημόσιας ζωής αλλά και των προσωπικών αξιών, και να αναπτύξουμε μια κουλτούρα δημιουργίας, ποιότητας και καινοτομίας.

Περισσότερο από όλα, πρέπει να γίνουμε μια κοινωνία και μια χώρα που θα μπορεί να δουλέψει ομαδικά και να συμφωνεί στα προφανή, αντί να αναλώνεται σε άγονες αντιπαραθέσεις. Το μεγάλο στοίχημα που έχουμε μπροστά μας ταυτίζεται με το όραμα της Ελλάδας που θέλουμε να αφήσουμε στην επόμενη γενιά. Και αυτό είναι μια συλλογική ευθύνη που απαιτεί συνεργασία και συναίνεση όλων, του πολιτικού κόσμου, του επιχειρηματικού κόσμου και της κοινωνίας.

Όσοι είστε σε αυτήν την αίθουσα, είμαι σίγουρος ότι δεν τα ακούτε αυτά για πρώτη φορά. Ας μη γελιόμαστε. Πρόκειται για τις αυτονόητες κινήσεις προκειμένου κάθε υφεσιακή οικονομία να ξαναβρεί τον βηματισμό της. Πρόκειται όμως για κινήσεις που ακόμα κι αν γίνονταν όλες αύριο το πρωί, δεν θα έπρεπε να μας κάνουν να πανηγυρίζουμε ή πολύ περισσότερο να εφησυχάσουμε. Και ο λόγος είναι ότι η ανθρωπότητα βρίσκεται ήδη στην 4^η βιομηχανική επανάσταση και εμείς αγωνιζόμαστε να επιλύσουμε ζητήματα της 3^ης.  Δεν έχουμε λοιπόν ούτε λεπτό για χάσιμο!

Σας ευχαριστώ για τον χρόνο σας.

Ας περάσουμε στις βραβεύσεις, καθώς αυτή η βραδιά ανήκει στους επιχειρηματίες εκείνους που με όραμα, σχέδιο, αποφασιστικότητα και ευελιξία δημιουργούν πραγματική αξία σε δύσκολους καιρούς.

The post Ομιλία Προέδρου Λέσχης Επιχειρηματικότητας στην απονομή των βραβείων Κούρος 2018 appeared first on Λέσχη Επιχειρηματικότητας.

Επιχειρήσεις με σημαντικές επιδόσεις βράβευσε η Λέσχη Επιχειρηματικότητας

Αθήνα, 5 Δεκεμβρίου 2018, Η Λέσχη Επιχειρηματικότητας τίμησε για 24^η χρονιά την επιχειρηματικότητα της καινοτομίας, της εξωστρέφειας, της διαχρονικότητας και της υπευθυνότητας, απονέμοντας τα ιστορικά Βραβεία Επιχειρηματικότητας ΚΟΥΡΟΣ σε επιχειρηματίες που οδηγούν τους οργανισμούς τους σε εξαιρετική επίδοση βάσει οικονομικών μεγεθών και αναπτυξιακών προοπτικών. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε παρουσία σημαντικών πολιτικών και θεσμικών εκπροσώπων αλλά και εκατοντάδων διακεκριμένων επιχειρηματιών και στελεχών επιχειρήσεων.

Με Βραβείο ΚΟΥΡΟΣ 2018 τιμήθηκαν οι:

• Βραβείο Ανάπτυξης και Καινοτομίας. Θ. Νιτσιάκος ΑΕΒΕ. Θα βραβευτούν οι Κωνσταντίνος Νιτσιάκος, αντιπρόεδρος και Ελένη Νιτσιάκου μέλος Δ.Σ., Εμπορική Διευθύντρια
• Βραβείο Επίδοσης Διεθνή Οικονομικό Στίβο. Cosmos Aluminium. Θα βραβευτεί ο Θεόδωρος Καντώνιας, Διευθ. Σύμβουλος.
• Βραβείο Κοινωνικής Προσφοράς. Ίδρυμα Αικατερίνης Λασκαρίδη. Θα βραβευτεί ο κ. Π. Λασκαρίδης

Εκτός από τα Βραβεία ΚΟΥΡΟΣ, η Λέσχη Επιχειρηματικότητας βράβευσε για το έργο τους με TIMHTIKH ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΑΙΣΘΗΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΡΙΣΤΕΙΑΣ τους:

Πατήρ Αντώνιο, Κιβωτός του Κόσμου, για το έργο της Κιβωτού του Κόσμου και για την βράβευση του ως Ευρωπαίου Πολίτη της χρονιάς. Το βραβείο παρέλαβε η πρόεδρος της Κιβωτού και πρεσβυτέρα του πατέρα Αντώνιου, Σταματία Γεωργαντή.

Δημήτρη Παπαστεργίου, Δήμαρχο Τρικκαίων (Τρικάλων) και πρόεδρο της Επιτροπής Καινοτομίας και Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας της Ένωσης των Δήμων, για τη συνέχιση και τη περαιτέρω ενίσχυση των πρωτοβουλιών που έχουν μετατρέψει το Δήμο ως το 1ο ψηφιακό δήμο της χώρας και έναν εκ των κορυφαίων στην Ευρώπη.

ΒΡΑΒΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ

Κωνσταντίνος Νιτσιάκος, Αντιπρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ ΑΕΒΕ

Μαριλένα Νιτσιάκου, Εμπορική Διευθύντρια της ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ ΑΕΒΕ

Η ελληνική εταιρεία Θ. Νιτσιάκος ΑΒΕΕ με έδρα τα Ιωάννινα και παρουσία 40 χρόνων στον κλάδο της πτηνοτροφίας συγκαταλέγεται σήμερα στις μεγαλύτερες και πιο επιτυχημένες βιομηχανίες τροφίμων της χώρας.

Με όχημα την ανάπτυξη και τη συνεχή ποιοτική αναβάθμιση, η εταιρεία ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ έχει διογκώσει την παραγωγή της ακολουθώντας τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας. Παραγωγή και εμπορία προϊόντων από κοτόπουλο, κουνέλι και γαλοπούλα αποτελούν τον κύριο τομέα του ομίλου όμως η επιχειρηματική δραστηριότητα του, ενισχύεται σημαντικά με την παραγωγή και εμπορία ζωοτροφών και petfoods, αλλά και την εμπορία βιομάζας και αλεύρων. Επενδύοντας στην καινοτομία αλλά και στις σημαντικές συνεργασίες έχει σχεδόν τριπλασιάσει τον κύκλο εργασιών του κατά τη τελευταία δεκαετία.

Απέναντι σε θέματα περιβάλλοντος ακολουθεί το δόγμα της μηδενικής ανοχής και για το σκοπό αυτό, ο όμιλος επενδύει συνεχώς με την ενσωμάτωση μονάδων βιολογικού καθαρισμού υγρών αποβλήτων αλλά και αδρανοποίησης υποπροϊόντων.

ΒΡΑΒΕΙΟ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΣΤΟ ΔΙΕΘΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΣΤΙΒΟ

Θεόδωρος Καντώνιας, Διευθύνων Σύμβουλος της COSMOS ALUMINIUM

Η COSMOS ALUMINIUM ιδρύθηκε το 2006 από τον Ξενοφώντα Καντώνια και τους γιούς του Γιάννη και Θοδωρή και ξεκίνησε την λειτουργία της στην μεταποίηση μετάλλων και συγκεκριμένα στην διέλαση αλουμινίου το 2008.

Σήμερα κατατάσσεται στις πιο άρτιες τεχνολογικά εταιρίες στην Ευρώπη στον κλάδο της καταφέρνοντας να συνάψει συνεργασία με σχεδόν όλους τους διανομείς μετάλλων στην Ευρώπη. Παράλληλα τα προϊόντα της COSMOS είχαν εφαρμογή στις περισσότερες κατηγορίες προϊόντων προφίλ αλουμινίου όπως π.χ. αυτοκινητοβιομηχανία, ναυπηγική, κατασκευές, μηχανολογικός εξοπλισμός και αυτοματισμοί, μεταφορές, ηλεκτρικές και ηλεκτρονικές εφαρμογές καθώς και λύσεων  διακόσμησης.

Οι πωλήσεις της το 2017 ήταν σχεδόν €80 εκ. από τα οποία το 90% προέρχεται από εξαγωγές ενώ για το 2018 προβλέπεται να ξεπεράσουν τα €105 εκ. Οι νέες επενδύσεις θα προσφέρουν 60% επιπλέον προϊόν προς εκμετάλλευση.

ΒΡΑΒΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ

Παναγιώτης Λασκαρίδης, Πρόεδρος του Ιδρύματος Αικατερίνης Λασκαρίδη

Το Ίδρυμα Αικατερίνης Λασκαρίδη ιδρύθηκε το 1993 από τον Κωνσταντίνο Λασκαρίδη, στη μνήμη της συζύγου του Καίτης.

Στο πλαίσιο των σκοπών του, το Ίδρυμα προάγει τις Ελληνικές τέχνες και τα γράμματα καθώς και τη Ναυτική παράδοση και ιστορία της Ελλάδας, ενώ στα ράφια της Δημοτικής Βιβλιοθήκης του Ιδρύματος θησαυρίζονται περισσότεροι από 450.000 τίτλοι βιβλίων,  από συλλογές σπουδαίων ανθρώπων του πνεύματος, οι οποίες δωρίσθηκαν στο Ίδρυμα.

Στα εκπαιδευτικά του προγράμματα συμμετέχουν περισσότερα από 20.000 παιδιά κάθε χρόνο.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος αποτελείται από μέλη της οικογένειας Π. Λασκαρίδη, ενώ το έργο του συντονίζεται και εγκρίνεται από επιστημονική επιτροπή αποτελούμενη από Πανεπιστημιακούς και Ακαδημαϊκούς δασκάλους με Πρόεδρο τον Ακαδημαϊκό και Καθηγητή του Πανεπιστημίου του Cambridge, κ. Αθανάσιο Φωκά.

Οι βραβευθέντες αναδείχθηκαν μεταξύ εκατοντάδων εταιρειών με την υποστήριξη της εταιρείας συμβούλων KPMG.

Την εκδήλωση άνοιξε με ομιλία του ο Πρόεδρος της Λέσχης Επιχειρηματικότητας κ. Κωνσταντίνος Ευριπίδης, τονίζοντας ότι αυτό που μοιράζονται ως κοινό σημείο οι εταιρείες που βραβεύονται, είναι η αποφασιστικότητά τους να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά δυσκολίες του παρόντος, αλλά την ίδια στιγμή να σχεδιάζουν και το μέλλον τους, με ένα σαφές όραμα και συγκεκριμένο πλάνο δράσης για την επόμενη ημέρα.

Στην τοποθέτησή του σε σχέση με την οικονομία και την επιχειρηματικότητα, αφού έκανε μια αναφορά στα δρώμενα της οικονομίας τα τελευταία 8 έτη, καθώς και στα αποτελέσματα της δημοσιονομικής προσαρμογής και τη παρούσα κατάσταση, όπως αυτή καταγράφεται από τους δείκτες της οικονομίας αλλά και τα στοιχεία της πρόσφατης έρευνα Doing Business της Παγκόσμιας Τράπεζας κατέληξε λέγοντας: «Η ανοδική πορεία της χώρας δεν θα ξεκινήσει μαγικά. Μια υγιής κοινωνία στηρίζεται και ανατροφοδοτείται από μια βιώσιμη οικονομία που αναπτύσσεται και από ένα κράτος που υποστηρίζει την ιδιωτική πρωτοβουλία και τον πολίτη του.

Χρειάζεται να παλέψουμε ενάντια στην κουλτούρα της στασιμότητας, της επανάπαυσης και του εύκολου κέρδους σε όλα τα επίπεδα της δημόσιας ζωής αλλά και των προσωπικών αξιών, και να αναπτύξουμε μια κουλτούρα δημιουργίας, ποιότητας και καινοτομίας. Το μεγάλο στοίχημα που έχουμε μπροστά μας ταυτίζεται με το όραμα της Ελλάδας που θέλουμε να αφήσουμε στην επόμενη γενιά. Και αυτό είναι μια συλλογική ευθύνη που απαιτεί συνεργασία και συναίνεση όλων, του πολιτικού κόσμου, του επιχειρηματικού κόσμου και της κοινωνίας.

Πρόκειται για κινήσεις που ακόμα κι αν γίνονταν όλες αύριο το πρωί, δεν θα έπρεπε να μας κάνουν να πανηγυρίζουμε ή πολύ περισσότερο να εφησυχάσουμε. Και ο λόγος είναι ότι η ανθρωπότητα βρίσκεται ήδη στην 4^η βιομηχανική επανάσταση και εμείς αγωνιζόμαστε να επιλύσουμε ζητήματα της 3^ης.  Δεν έχουμε λοιπόν ούτε λεπτό για χάσιμο!».

Χορηγοί της εκδήλωσης ήταν η KPMG, η Τράπεζα Πειραιώς, η GENESIS Pharma, η Pharmathen, η Goldair και το Πλαίσιο Computers. Υποστηρικτής η εταιρεία ILIAS LALAoUNIS και η Ελληνική Εταιρεία Διαδικτύου, ενώ χορηγοί επικοινωνίας ήταν η εφημερίδα ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, η τηλεόραση του ΣΚΑΪ, η Direction, το SBC Channel και το Fortune. Χορηγός ποτών ήταν το πλέον βραβευμένο Σκωτσέζικο single malt whiskey Glenfiddich.

The post 24α Βραβεία Επιχειρηματικότητας ΚΟΥΡΟΣ appeared first on Λέσχη Επιχειρηματικότητας.

Εκλεκτοί μας καλεσμένοι,

Σας καλωσορίζουμε στην 22^η Τελετή Απονομής των Βραβείων ΚΟΥΡΟΣ και σας ευχαριστούμε θερμά που μας τιμάτε με την παρουσία σας.

Οι πρωταγωνιστές της αποψινής βραδιάς, οι άνθρωποι που θα βραβεύσουμε σήμερα, είναι επιχειρηματίες που οδήγησαν τις επιχειρήσεις τους σε εξαιρετική απόδοση στους πιο δύσκολους καιρούς, επενδύοντας στην καινοτομία και την εξωστρέφεια… και είναι στην πλειονότητά τους εκπρόσωποι της νεότερης γενιάς.

Αυτές αλλά και όλες εκείνες οι ελληνικές επιχειρήσεις που έχουν καταφέρει να επιβιώσουν και να αναπτυχθούν αυτή την τελευταία 8ετία – συχνά μάλιστα κάτω από ακραίες συνθήκες πολιτικής και οικονομικής αστάθειας – επιβεβαιώνουν πως η επιχειρηματικότητα έχει τη δύναμη να αντιστέκεται και να δημιουργεί αξία όταν βασίζεται στην ποιότητα και τις νέες ιδέες.

Το ότι υπάρχουν επιχειρήσεις που επιδεικνύουν γερά αντανακλαστικά, δεν σημαίνει βέβαια πως η επιχειρηματικότητα στο σύνολό της βρίσκεται σε καλή τροχιά. Είναι πλέον αναμφισβήτητο πως όλα αυτά τα χρόνια της κρίσης έχει συντελεστεί μια μεγάλη αποσύνθεση της παραγωγικής βάσης, με σοβαρές τάσεις αποεπένδυσης, προβλήματα που είναι πλέον δομικά για μια μικρή οικονομία όπως είναι η ελληνική.

Όμως, ακριβώς γι΄αυτό είναι κρίσιμο να αναγνωρίσουμε τις υγιείς και ανταγωνιστικές επιχειρήσεις και να τις στηρίξουμε πραγματικά. Γιατί έχουν αποδείξει πως είναι η «κρίσιμη μάζα πρωταθλητών» που στηρίζει, τα δύσκολα αυτά χρόνια, την εθνική οικονομία, την απασχόληση και την κοινωνία και έχουν τη δυναμική να λειτουργήσουν ως μαγιά για έναν νέο σύγχρονο και ισχυρό εθνικό παραγωγικό ιστό.

Αυτές τις ημέρες περιμένουμε την ολοκλήρωση μίας ακόμη σημαντικής διαπραγμάτευσης, στην οποία η Κυβέρνηση έχει εναποθέσει σημαντικές προσδοκίες σε σχέση με το χρέος, την πρόσβαση στις διεθνείς αγορές, τις επενδύσεις και την έξοδό μας από την ύφεση. Εύχομαι πραγματικά οι διαπραγματεύσεις να ολοκληρωθούν άμεσα και χωρίς αρνητικές εκπλήξεις, επιβεβαιώνοντας τις ελπίδες της Κυβέρνησης ειδικά στο ζήτημα του χρέους, καθώς κάτι τέτοιο θα αποτελέσει ένα αποφασιστικό βήμα για την επάνοδό μας σε συνθήκες κανονικότητας.

Όμως, η οριστική έξοδος από την ύφεση και οι επενδύσεις δεν αποτελούν αυτονόητη και νομοτελειακή εξέλιξη. Βρισκόμαστε σε καθεστώς μνημονίων πολλά χρόνια πια, ώστε να γνωρίζουμε καλά πως η ολοκλήρωση μιας ακόμη αξιολόγησης δεν φέρνει μαγικές λύσεις, παρά μας βοηθά να διαχειριζόμαστε λίγο καλύτερα τη βραχυπρόθεσμη κατάσταση της χώρας.

Ακόμη και αν βγούμε στις αγορές το 2017 ή στις αρχές του 2018 και αρχίσουμε να οδηγούμαστε σταδιακά στην έξοδο από την ύφεση, το μεγάλο στοίχημα είναι να παγιώσουμε τις θετικές εξελίξεις και να γίνουμε μια χώρα που πραγματικά μπορεί:

• να πετύχει δημοσιονομική ισορροπία σε βάθος χρόνου
• να διαμορφώσει μια ανταγωνιστική, εξωστρεφή και παραγωγική οικονομία που θα βασίζεται σε ένα μοντέλο ανάπτυξης που αξιοποιεί τα πλεονεκτήματα της χώρας και τις ευκαιρίες της παγκοσμιοποιημένης αγοράς
• και, τέλος, να διασφαλίσει ένα περιβάλλον σταθερό και ευνοϊκό για επενδύσεις

Βρισκόμαστε για μια ακόμη φορά σε ένα οριακό, επιτρέψτε μου να πω, σημείο όπου πρέπει να αποφασίσουμε αν θέλουμε να βρισκόμαστε διαρκώς σε μια κατάσταση οριακής βιωσιμότητας, εξάρτησης, επιτήρησης ή θέλουμε να πάρουμε πραγματικά στα χέρια μας την πορεία της χώρας.

Επιδεικνύουμε πλέον τον απαραίτητο ρεαλισμό σε σχέση με τις υποχρεώσεις μας και την ανάγκη για ενίσχυση της επιχειρηματικότητας, των επενδύσεων και των ιδιωτικοποιήσεων. Όμως, εάν δεν κινηθούμε γρήγορα και αποφασιστικά σε μεταρρυθμίσεις και πολιτικές ικανές να διαμορφώσουν ένα νέο μοντέλο λειτουργίας και ανάπτυξης, όπου δημόσιος και ιδιωτικός τομέας θα λειτουργούν αποτελεσματικά και αρμονικά δημιουργώντας πραγματική αξία, είναι πολύ εύκολο να ολισθήσουμε και πάλι ή να βρεθούμε σε μια μόνιμη κατάσταση οριακής βιωσιμότητας.

Τρεις τουλάχιστον είναι οι απαραίτητες προϋποθέσεις για να κάνουμε μια πραγματική αλλαγή προς τα εμπρός:

• Πρώτον ΕΝΑ ΔΙΚΟ ΜΑΣ ΣΧΕΔΙΟ ΤΩΡΑ: Πέρα από τις μνημονιακές υποχρεώσεις μας στις οποίες πρέπει να είμαστε συνεπείς, χρειάζεται να διαμορφώσουμε έναν δικό μας ρεαλιστικό οδικό χάρτη παραγωγικής ανασυγκρότησης και ανταγωνιστικότητας. Με άμεσες λύσεις και πολύ συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για να στηριχθεί η βιωσιμότητα των υγιών επιχειρήσεων και με ταχύτατη εφαρμογή αναπτυξιακών και επενδυτικών μέτρων ουσίας για να πείσουμε για την επενδυτική προοπτική της ελληνικής αγοράς.

• Δεύτερον ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑΣ – ΕΔΡΑΙΩΣΗ ΚΛΙΜΑΤΟΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΣΤΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ:

Η αξιοπιστία μιας χώρας και η εμπιστοσύνη είναι προαπαιτούμενα για μια σειρά διεκδικήσεων.

• Για να μπορέσουμε να συνεργαστούμε πιο ομαλά με τους εταίρους και να πετύχουμε τις παραχωρήσεις που επιθυμούμε σε μια σειρά από ζητήματα, όπως το χρέος, η φορολογία, η κοινωνική δικαιοσύνη.
• Για να προσελκύσουμε τους επενδυτές, οι οποίοι δεν αξιολογούν μόνο τις επενδυτικές ευκαιρίες που προσφέρει μια αγορά, αλλά χρειάζονται σταθερότητα, εμπιστοσύνη και προοπτική.
• Για να πείσουμε την κοινωνία για τις μεταρρυθμιστικές τομές που είναι απαραίτητες, καθώς προϋπόθεση για μια καλύτερη κοινωνική πολιτική που θα βελτιώσει την ποιότητα ζωής του μέσου πολίτη είναι μια πιο ανταγωνιστική οικονομία που παράγει αξία για όλους.

• Τρίτον ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΟΧΗ: Για να κερδίσουμε το στοίχημα της πραγματικής και διατηρήσιμης ανάπτυξης, χρειάζονται βαθιές τομές στη νοοτροπία, τις αξίες και τις δομές. Όσο πιο ριζικές και πιο εκτεταμένες οι αλλαγές, τόσο μεγαλύτερη σύμπνοια απαιτείται ώστε να εφαρμοστούν.

Όλοι -κόμματα, κοινωνικοί εταίροι, φορείς – οφείλουμε να συμφωνήσουμε σε έναν κοινό οδικό χάρτη. Ο στόχος οφείλει να ξεπερνάει τα κομματικά προσκόμματα, τους εκλογικούς στόχους, τις προσωπικές επιδιώξεις, ακόμη και τις επιδιώξεις των εταίρων. Είναι ένας στόχος εθνικός, που θα πρέπει να συμπαρασύρει το σύνολο των φορέων και της κοινωνίας, χωρίς άγονες αντιπαραθέσεις, διχασμό και λαϊκισμό που δυναμιτίζουν κάθε προσπάθεια προόδου και που μπορούν να μας εγκλωβίσουν σε ένα φαύλο κύκλο αντίδρασης και απαξίωσης του συστήματος στο σύνολό του.

Κυρίες και Κύριοι,

Όλα αυτά τα χρόνια που ως Πολιτεία και ως κοινωνία διστάζουμε να αλλάξουμε, έχει συντελεστεί βαθύ ρήγμα σε όλους τους τομείς της οικονομίας και της κοινωνίας.

Όμως, με διάφορα μέτρα και παρεμβάσεις οι δημοσιονομικοί δείκτες μπορούν να βελτιωθούν. Η οικονομία μπορεί να βγει από το τέλμα. Η φτώχια μπορεί, τουλάχιστον ως ένα βαθμό, να αποκατασταθεί.

Η πιο βαθιά συνέπεια που αφήνει πίσω της η κρίση είναι ο αντίκτυπός της στη νέα γενιά!

Η νέα γενιά αυτής της χώρας βρίσκεται σήμερα είτε στο περιθώριο της ανεργίας και της υποαπασχόλησης, είτε έχει ήδη μεταναστεύσει σε ξένες αγορές.

Τα νούμερα είναι λίγο ως πολύ γνωστά, αλλά επιτρέψτε μου να τα ξαναθυμίσω:

• Η Ελλάδα κρατάει τη θλιβερή πρωτιά στα ποσοστά ανεργίας στην ΕΕ που βρίσκεται στο 23,2%, ενώ ακόμη πιο απογοητευτικά είναι τα στοιχεία για την ανεργία των νέων, που βρίσκεται στο 42,7% σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία και μας δίνει και πάλι την αρνητική πρωτιά.
• Η ελληνική αγορά εργασίας εκτός από το υψηλό ποσοστό ανεργίας παρουσιάζει και υψηλό ποσοστό μακροχρόνια ανέργων. Εδώ και 4 χρόνια, ο αριθμός των μακροχρόνια άνεργων είναι σταθερά άνω των 800.000.
• Ταυτόχρονα, συντελείται μαζική φυγή χιλιάδων νέων επιστημόνων και πτυχιούχων στο εξωτερικό σε όλους τους κλάδους. Από το 2008 έως σήμερα έχουν μεταναστεύσει, σύμφωνα με εκτιμήσεις, περίπου 400.000 άνθρωποι ανώτερης και ανώτατης εκπαίδευσης, με αποτέλεσμα το ανθρώπινο δυναμικό να είναι πλέον το Νο1 εξαγόμενο «προϊόν» της χώρας.

Οι νέοι ταλαντούχοι άνθρωποι που φεύγουν δεν πρόκειται να γυρίσουν, τουλάχιστον αν δεν συντελεστεί ένα επενδυτικό και αναπτυξιακό σοκ ικανό να αναβαθμίσει την αγορά εργασίας στα πρότυπα των ξένων αγορών, το οποίο για να είμαστε ρεαλιστές δεν πρόκειται να συμβεί τόσο άμεσα.

Οι νέοι ταλαντούχοι άνθρωποι που μένουν στη χώρα, αλλά βρίσκονται στο περιθώριο της αγοράς εργασίας βιώνουν μια τεράστια έλλειψη προοπτικής, δεν αναπτύσσουν τις δεξιότητές τους με αποτέλεσμα να φθίνουν σταδιακά και άρα εύλογα νιώθουν πως είναι κοινωνικά αποκλεισμένοι. Νέοι χωρίς προοπτική μπορούν εύκολα να μεταπέσουν σε μια κατάσταση αδράνειας και αδιαφορίας ή και οργής.

Αποδυναμώνεται συνολικά, μέρα με τη μέρα, το ανθρώπινο κεφάλαιο της χώρας, το πιο σημαντικό μας κεφάλαιο. Οδηγούμαστε ολοταχώς σε μια γήρανση του εργατικού δυναμικού. Κινδυνεύουμε να χάσουμε μια ολόκληρη γενιά, που είναι η πιο δυναμική και η πιο δημιουργική και θα οφείλαμε, υπό άλλες συνθήκες, να εμπιστευθούμε στα χέρια της την πρόοδο της χώρας. Και αυτό είναι ένα πρόβλημα που δεν δυναμιτίζει μόνο το σήμερα ή την επόμενη 5ετία, αλλά δυστυχώς τις προοπτικές της χώρας σε βάθος τουλάχιστον 20ετίας.

Οφείλουμε να αναχαιτίσουμε άμεσα αυτή τη φυγή και την απαξίωση των νέων ανθρώπων, δίνοντάς τους ένα νέο όραμα, το οποίο ΟΜΩΣ θα είναι ρεαλιστικό, με συγκεκριμένους στόχους, δράσεις και χρονοδιάγραμμα. Και πρέπει να τους δώσουμε μια θέση και ένα συγκεκριμένο ρόλο σε αυτό το όραμα.

Μια κοινωνία τόσο κουρασμένη, που αφήνει εκτός τη νέα γενιά, δεν μπορεί παρά να γίνει μια εσωστρεφής, θυμωμένη κοινωνία που κινδυνεύει να διολισθήσει στο λαϊκισμό και στα άκρα.

Ο στόχος μιας χώρας που παράγει, ευημερεί και δημιουργεί όφελος για τις επόμενες γενιές μπορεί να είναι ένας εφικτός στόχος, με το κατάλληλο ρεαλιστικό, στοχευμένο σχέδιο και την απαραίτητη αποφασιστικότητα και συναίνεση.

Για το τέλος κρατώ ένα αισιόδοξο μήνυμα, που πάντα υπάρχει και στις πιο δύσκολες καταστάσεις. Παρά τα τόσα προβλήματα που αντιμετωπίζει η χώρα και η κοινωνία μας, τις τεράστιες δυσκολίες στο επιχειρείν, τη θηλιά των κόκκινων δανείων, την ταλαιπωρία της ύφεσης, υπάρχουν άνθρωποι που ακόμη αντιστέκονται – και ευτυχώς δεν είναι λίγοι. Είναι άνθρωποι με ιδέες και πάθος για δημιουργία, που δουλεύουν σκληρά και δεν κάμπτονται από τη διάχυτη απαισιοδοξία. Αναφέρομαι στα πολλά start-ups που έχουν γεννηθεί μέσα στην κρίση σε διάφορους τομείς. Δεν τα γνωρίζουμε όλα μιας και αρκετά από αυτά κινούνται αθόρυβα, κάτω από το ραντάρ, χωρίς δημοσιότητα. Αν η οικονομίας μας σταθεροποιηθεί σύντομα, θα εκπλαγούμε από τη δυναμική και τη δύναμη αυτών των νέων επιχειρηματικών πρωτοβουλιών. Ας βοηθήσουμε τους ανθρώπους που ηγούνται αυτών των πρωτοβουλιών να γίνουν οι νέοι πρωταγωνιστές και σε μερικά χρόνια να τους έχουμε κοντά μας για τα επόμενα βραβεία ΚΟΥΡΟΣ.

Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας. Η βραδιά ανήκει στους βραβευθέντες.

Εκ μέρους όλων των μελών της Λέσχης Επιχειρηματικότητας, θα ήθελα να σας συγχαρώ. Είστε η απόδειξη πως με όραμα, σχέδιο και αποφασιστικότητα μπορείς να δημιουργήσεις πραγματική αξία στους πιο δύσκολους καιρούς.

Σας ευχαριστούμε.

The post Ομιλία Προέδρου Λέσχης Επιχειρηματικότητας στην απονομή των βραβείων Κούρος 2016 appeared first on Λέσχη Επιχειρηματικότητας.